SEKSIFRATELLO · Fratello Pictures GmbH · Bewerbungen

Datenschutz­information

für Bewerberinnen und Bewerber gemäß Art. 13 DSGVO

1 · Verantwortlicher

Fratello Pictures GmbH (vormals Hahahub GmbH), handelnd unter den Marken SEKSIFRATELLO und Bloqworks, Lippmannstr. 22, 22769 Hamburg, Deutschland.
Vertreten durch die Geschäftsführer Lukas Michaelis und Anton Michaelis.
E-Mail für Bewerbungen: bewerbungen@seksifratello.com · allgemein: contact@seksifratello.com.

2 · Kontakt in Datenschutzfragen

Fragen zum Datenschutz und zur Ausübung Ihrer Rechte richten Sie bitte an bewerbungen@seksifratello.com. Ein Datenschutzbeauftragter ist derzeit nicht benannt.

3 · Zwecke und Rechtsgrundlagen

4 · Kategorien personenbezogener Daten

Name, Kontaktdaten, Wohnort, Links zu Portfolio und LinkedIn, Lebenslauf und weitere Unterlagen, Ihre Nachricht, Notizen und Bewertungen unseres Teams, Gesprächsbögen, bei einer Arbeitsprobe die dort entstandenen Prompts, Bilder und Videos, sowie die Zeitpunkte, zu denen Sie diese Information bestätigt und gegebenenfalls in den Talentpool eingewilligt haben. Bitte senden Sie keine Angaben zu Gesundheit, Religion, Herkunft oder ähnlichen besonderen Kategorien; wir benötigen sie nicht.

5 · Herkunft der Daten

Die Daten stammen von Ihnen: aus dem Bewerbungsformular, aus Ihrer Mail an bewerbungen@seksifratello.com und aus den Gesprächen mit Ihnen.

6 · Empfänger und Dienstleister

Zugriff haben nur die Gesellschafter, die über Bewerbungen entscheiden. Wir setzen Dienstleister als Auftragsverarbeiter ein: Google (Workspace, Postfach bewerbungen@), Supabase (Datenbank und Dateispeicher, Betrieb in London), Render (Betrieb unserer Anwendung, Frankfurt), Netlify (Auslieferung der Webseite), Resend (Versand der Eingangsbestätigung) und Anthropic (Auslesen des Lebenslaufs, siehe Ziffer 8). Bei einer Arbeitsprobe kommen die dort genutzten KI-Dienste hinzu (Google, OpenAI, Replicate); darüber informieren wir Sie mit der Einladung gesondert.

7 · Übermittlungen in Drittländer

Einige Dienstleister haben ihren Sitz in den USA. Grundlage sind das EU-US Data Privacy Framework, soweit der Anbieter zertifiziert ist, sowie Standardvertragsklauseln der EU-Kommission. Für das Vereinigte Königreich besteht ein Angemessenheitsbeschluss.

8 · Auslesen des Lebenslaufs mit KI

Ihren Lebenslauf lassen wir von einem KI-Dienst (Claude von Anthropic, über die Schnittstelle, ohne Training mit Ihren Daten) auslesen, damit Name, Kontaktdaten und Werdegang nicht von Hand abgetippt werden müssen. Es findet keine Bewertung, kein Ranking und keine automatisierte Entscheidung statt; Angaben wie Geburtsdatum, Foto, Herkunft, Familienstand, Religion oder Gesundheit werden nicht übernommen. Über Ihre Bewerbung entscheiden ausschließlich Menschen.

9 · Speicherdauer

Wir speichern Ihre Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens. Nach einer Absage löschen wir sie nach sechs Monaten. Haben Sie in den Talentpool eingewilligt, löschen wir sie spätestens zwei Jahre nach Einwilligung bzw. Abschluss des Verfahrens oder sofort nach Ihrem Widerruf. Bei einer Einstellung gelten die Fristen für Personalunterlagen.

10 · Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18) und Datenübertragbarkeit (Art. 20). Eine kurze Mail an bewerbungen@seksifratello.com genügt.

11 · Widerspruch und Widerruf

Soweit wir Daten auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO stützen, können Sie aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, widersprechen. Ihre Einwilligung in den Talentpool können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, etwa per Mail an bewerbungen@seksifratello.com. Die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt.

12 · Beschwerderecht

Sie können sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Zuständig für uns ist der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Ludwig-Erhard-Straße 22, 20459 Hamburg.

13 · Pflicht zur Bereitstellung

Sie sind nicht verpflichtet, uns Daten bereitzustellen. Ohne Name, Kontaktdaten und Lebenslauf können wir Ihre Bewerbung jedoch nicht bearbeiten.

14 · Automatisierte Entscheidungsfindung

Eine ausschließlich automatisierte Entscheidung einschließlich Profiling findet nicht statt.